高水平人才隊伍不斷充實，高級職稱人才、高端人才連續(xù)兩年進大于出；新建院士工作站3家、總數(shù)達到13家，柔性引進院士14名；高校畢業(yè)生留吉13.3萬人，留吉率創(chuàng)歷史新高……
正在召開的吉林省兩會上，吉林省政府工作報告披露的這些數(shù)據(jù)，引發(fā)參會代表委員共鳴和熱議。大家認為推動新時代東北全面振興，人才是第一位的，必須人才先行，久久為功，吉林抓住了這一關鍵點。來自吉林大學、中科院等單位的代表委員還舉出了不少人才回流的鮮活例子。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。如果不走創(chuàng)新驅動發(fā)展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來。對于吉林而言，全面振興發(fā)展首要的就是解決人才流失問題。吉林人才回流這一重要成績的取得，是吉林省持續(xù)重視人才、愛護人才、尊重人才的結果。
近年來，吉林省在人才引進、高校畢業(yè)生留吉等工作上持續(xù)發(fā)力。吉林省持續(xù)推出含金量很高的人才政策，省級人才政策已迭代三個版本。同時，吉林省主要領導多次當起招攬人才的“先鋒官”，深入省內外推介吉林人才政策。吉林省《關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》推出后，人才就醫(yī)就學出行綠色通道等一批愛才敬才舉措迅速落實，全力營造了識才、愛才、敬才和用才的良好氛圍，在全國獲得廣泛關注。
今年，吉林省順勢而為，為人才回流和高校畢業(yè)生留吉提供支撐。據(jù)了解，吉林省明確要強化人才支撐，優(yōu)化人才政策及配套實施細則，打造更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。深化“創(chuàng)業(yè)奮斗、‘就’在吉林”系列招才引智活動，力爭高校畢業(yè)生留吉突破15萬人。
在強力的人才政策推動下，包括一些民營企業(yè)在內的企事業(yè)單位也開始出臺配套政策，讓人才真正把精力投入事業(yè)中，形成吸引人才的“強磁場”。這為吉林打造人才高地、實現(xiàn)全面振興提供了重要的人才支持。
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，東北全面振興同樣靠人才。當前，東北全面振興正處在“滾石上山、爬坡過坎”關鍵時期，吉林人才回流的事實再次證明，東北全面振興大有希望。只要堅定信心，持續(xù)發(fā)力解決問題，把“當好執(zhí)行者、行動派、實干家”落到實際行動中、體現(xiàn)在工作成效中，東北全面振興一定能實現(xiàn)。
?。ū緢笤u論員張建）
原標題： 人才回流是東北振興的“吉”兆
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